SÉJOURS SCOLAIRES À PORTAVENTURA WORLD

Cette année, nous introduisons des séjours scolaires à PortAventura World! Vénez avec votre école et profitez d’un séjour aux hôtels, accès à PortAventura Park tout combiné aux activités d’Edulònia!

ACTIVITÉS AVEC LES MONITEURS D'EDULÒNIA

NOS MONITEURS

Edulònia compte sur plus que 80 moniteurs qui réalisent activités dans nos installations de Février à Juin. Plus que des moniteurs, ils sont l’âme d’Edulònia.

Avec des grandes équipes de ressources humaines, c’est important qu’il y ait de la cohésion et du bon feeling pour pouvoir bien travailler. Quand on travaille en équipe, on obtient plus de résultats. C’est pour ça qu’on donne beaucoup d’importance à nôtre personnel.

 

Au début de la saison, on réalise des journées de sélection et de formation où, à part de regarder comment ils travaillent en tant que moniteurs et les défier avec divers problèmes et situations, on voit aussi comment ils sont en contact et quels rôles ils jouent dans le groupe.

Nos moniteurs sont jeunes étudiants débordants d’énergie qui ont l’envie de travailler et de partager des moments uniques avec les enfants.

Ils vont réaliser des activités avec vos élèves toujours avec l’intention de pouvoir les éduquer et de leur transmettre des valeurs tout en passant un séjour plein de magie et d’émotion avec eux.

Qu'est-ce que nous accordons de l'importance dans nôtre équipe?

  1. Créativité: chaque personne peut apporter quelque chose et créer de superbes activités, ateliers, etc.
  2. Motivation: Il y a toujours des jours où on a plus d’inspiration et des jours où on n’a pas et on est plus fatigué, mais une équipe qui travaille ensemble peut motiver tous ses membres.
  3. Communication: Sans communication, il n’y a pas d’équipe. Aujourd’hui, c’est l’un des principaux problèmes dans les équipes de travail. C’est aussi important de savoir se communiquer avec les enfants. C’est pourquoi on le considère un élément essentiel de la formation de nos moniteurs.
  4. Efficience et efficacité: un équipe de nombreuses personnes peut être un désastre total s’il n’est pas bien géré. Cependant, chaque matin on réalise une réunion où, en plus d’informer sur les activités du jour, on repart/partage les tâches pour mieux travailler.
  5. Sentiment d’appartenance: lorsque on travaille si intensément et cohabite avec les mêmes personnes pendant la semaine, sans doute cela crée un petite communauté qu’on aime. Chaque saison, nos moniteurs, dont beaucoup sont expérimentés, se retrouvent dans notre petite famille.

Qu'en pensent les écoles?

Evaluations de la saison 2017/2018
Nos moniteurs 92.6%
Le professionnalisme 92.6%
Bilan général du séjour 90%